Il y a dix ans, une idée a germé : celle de créer un espace dédié aux cadres de santé et, par la suite, à l’ensemble des managers hospitaliers des secteurs privé et public. Ce projet ambitieux a vu le jour grâce à la détermination d’un groupe de professionnels du domaine de la santé exerçant en Guadeloupe et convaincu de l’importance d’établir un espace où les managers hospitaliers pourraient se rencontrer, échanger des idées et développer des compétences. Depuis lors, de nombreuses rencontres ont été organisées, comprenant notamment des conférences débats, mais la manifestation phare est sans conteste Les « Journées Annuelles des Managers Hospitaliers de Guadeloupe » (JAMHG).
Les JAMHG, véritable rendez-vous très attendu des managers du territoire, ont réussi à attirer l’attention au-delà des frontières de l’île. Des professionnels de la Martinique et de la Guyane ont déjà assisté à cet événement marquant. Au fil des ans, l’association organisatrice a eu l’opportunité d’inviter des intervenants de qualité pour animer les sessions et partager leur expertise avec les participants. L’an dernier, une nouveauté a été apportée avec la présence d’une délégation de l’hôpital de la Dominique, menée par la directrice générale.
Les 21 et 22 novembre prochains, les managers de santé (directeurs, médecins, cadres soignants/administratifs/techniques/logistiques) sont attendus en grand nombre à cette rencontre incontournable dont le thème central sera : « 2024/2034, anticipons notre futur managérial ».
L’Association des Managers Hospitaliers de Guadeloupe (AMHG) accueillera cette année une délégation de Sainte-Lucie, composée de deux directeurs d’hôpital, ainsi que le Professeur Olivier Claris des Hospices Civils de Lyon et membre de l’Académie Nationale de Médecine. Ces experts et les intervenants apporteront leur précieuse contribution à des réflexions et échanges sur les enjeux du management hospitalier aujourd’hui et demain.
Ces Journées Annuelles des Managers Hospitaliers de Guadeloupe sont donc un moment privilégié pour tous les managers hospitaliers. Elles leur offrent l’opportunité de se rencontrer, d’apprendre des experts et de partager leurs expériences. Les débats qui en résultent permettent de nourrir la réflexion et d’envisager l’avenir du management hospitalier non seulement sur le territoire mais également sur la caraïbe avec optimisme et créativité.
Pensez donc à vous inscrire pour être présent à cet événement marquant et devenir acteur du changement dans le domaine de la santé.
A bientôt.
L’AMHG à la manière du colibri.
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Parole d’invités d’honneur – JAMHG
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Olivia RUFAT
Directrice des soins, Coordonnatrice générale des activités de soins
Hôpitaux du Nord Gironde
Présidente de la commission paramédicale du GHT Alliance de Gironde
« Un seul mot, usé, mais qui brille comme une vieille pièce de monnaie : Merci ». Pablo Neruda
Oui, merci à l’exceptionnelle équipe de colibris de l’AMHG !
Merci pour l’engagement. Merci pour la confiance. Merci pour la vision passionnée pour un système de santé plus équilibré et juste.
M’inviter à partager mes expériences et la vision que je porte du management a été un cadeau d’exception. J’ai immédiatement perçu la richesse qu’allait être cette expérience grâce aux échanges et apprentissages, en rencontrant les extraordinaires managers caribéens, leurs visions comme leurs expériences. Quelle résonnance avec ma propre histoire, mes origines et ma vision du monde de la santé !
Mon séjour (JAMHG 2023) a été merveilleux en tout point ! L’accueil chaleureux des membres de l’association m’a permis de rencontrer de nombreux professionnels et de partager leurs visions. Le programme proposé de découverte de l’île et de ses enjeux dans le domaine de la santé, comme la visite du nouveau CHU en construction a été une réelle opportunité. Les échanges avec les participants ont été d’une immense richesse humaine : j’ai beaucoup appris. L’organisation des journées a été très riche et la participation des managers hospitaliers de l’île de la Dominique, voisin de la Guadeloupe, a apporté un éclairage passionnant quant à leur système de santé. Chaque jour a apporté son lot de richesses à travers des thématiques partagées : le travail en équipe, les défis à relever ensemble, la confiance qu’on ose et qui devient ouvreuse de possibles, des modèles d’intelligence collective et des inspirations culturelles, des points de convergence et de différence de systèmes de santé pluriels.
A travers ces animations et les échanges, nous avons pu choisir de « marcher notre parole », c’est-à-dire de mettre en accord et en conscience nos paroles et nos actes.
Merci pour cette leçon humaine incroyable, transformante … : chacun à sa place et tous au service d’un projet commun.
Alors, merci à l’AMHG et à tous pour cette extraordinaire mobilisation. Car oui, nous pouvons décider de travailler ensemble, pour réussir ensemble !
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Dr Jan-Cédric HansenPH Gériatre, Médecin Coordonnateur, Vice-Président du GloHSA (https://glohsa.com) et de l’ECDM (www.eucodime.eu) – ouvrage récent que nous vous conseillons : Piloter et décider en SSE, Stratégie, Méthodologie, Application (2024)
Invitation à découvrir les JAMGH 2022 : Une expérience enrichissante. J’ai eu l’honneur d’être l’invité d’honneur des Journées Annuelles des Management Hospitaliers de Guadeloupe (JAMHG) de 2022, en tant que Vice-Président du Global Health Security Alliance (GloHSA) et du European Council on Disaster Medicine (ECDM).
Ces journées, consacrées aux défis des managers de santé d’hier, d’aujourd’hui et de demain, m’a permis de constater l’ampleur de l’expertise des gestionnaires de santé de Guadeloupe et, plus largement, de la Caraïbe et de ses environs.
Leur maîtrise des enjeux managériaux mérite toute notre attention. Je ne saurais trop encourager toute personne intéressée à participer à ces journées, que ce soit en tant qu’intervenant à l’invitation de l’AMHG, ou simplement en tant qu’auditeur. Le déplacement en vaut la peine, tant les modèles et pratiques que l’on y découvre, sont inspirés des spécificités de l’écosystème sanitaire et médico-social local. Ce dernier représente, à bien des égards, un véritable laboratoire pour les enjeux et défis auxquels nous sommes et serons confrontés dans nos contextes métropolitains.
L’approche pluridisciplinaire et sociétalement holistique adoptée par l’AMHG, et plus particulièrement lors des JAMHG, offre une opportunité inestimable de réflexion, de transposition et d’adaptation. Je vous encourage vivement à promouvoir cet événement et, encore mieux, à y participer.
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Jean-Luc STANISLAS
Fondateur de la plateforme média interdisciplinaire https://managersante.com/
Consultant et conférencier en Leadership santé
Membre expert à la Haute Autorité de Santé (HAS)
Auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles professionnels.”
“L’Association des Managers Hospitaliers de Guadeloupe (AMHG), partenaire historique de ManagerSante.com, représente une initiative essentielle pour le renforcement du réseau des managers hospitaliers dans la région caribéenne.
Fondée sous l’impulsion de Lucien JEAN-DENIS, cette association a réussi à embarquer tous les acteurs de terrain pour partager leurs expériences professionnelles pour relever les enjeux structurels des établissements de santé implantés dans tous les départements d’outre-mer et des collectivités locales.
Depuis sa création, l’AMHG publie régulièrement ses newsletters et organise chaque année des événements de très haut vol, tels que des séminaires et des soirées débats, réunissant des experts du secteur médical et des universitaires pour discuter des défis managériaux et des innovations en santé.
Toute l’équipe du comité scientifique poursuit son engagement à promouvoir l’excellence des pratiques de soins et de management, contribuant ainsi à être force de propositions sur les politiques sanitaires et les modes de gouvernance au service du leadership en santé.
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Nancy Francis
Directrice du Dominica China Friendship Hospital
Nancy Francis a participé aux Journées annuelles des managers de santé de Guadeloupe.
Nous avons un système de santé primaire sous l’égide du ministère de la santé et à côté, un service de santé « secondaire », géré par une autorité. Pour les petits problèmes du quotidien qui ne nécessitent pas d’interventions lourdes, les patients se rendent dans les établissements secondaires et pour tout le reste, ils se rendent au Dominica China Friendship Hospital, un établissement public.
Lire les article de Karib’ info (novembre 2023) : cliquez ici et ici
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Parole de congressistes – JAMHG
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Corinne MAYOUTE
Cadre Administratif de Pôle – Pôle Soins Critiques
CHU de Guadeloupe
Je souhaiterais vous faire partager mon ressenti après avoir participé aux journées annuelles des managers hospitaliers.
Novembre 2022, ma première fois : découverte, agréablement surprise, fière de participer à ces débats de réflexion et de prospective de ce corps managérial.
A ma place ? oui, car mes nouvelles fonctions me confèrent cette possibilité et aussi parce que j’estime que c’est en échangeant et en étant à l’écoute que se tissent et s’échafaudent les plus grands desseins : ENSEMBLE !
Novembre 2023 : je m’y promène ! j’ai hâte d’en être encore et encore, je veux rencontrer, découvrir, échanger, participer : hé ben oui j’en ai eu pour mes attentes et même plus : entre les témoignages, les Rretex, les découvertes sur notre département et la caraïbe, les ateliers d’expression et de partage , les liens tissés avec les collègues des autres établissements de santé, la promesse de se revoir et, et …. 2024 nous serons là !
Je conclurai en invitant et conseillant vivement à tous nos collègues de participer à ces enrichissantes journées.
Managers hospitaliers de toutes dimensions, n’hésitez plus, venez, vous découvrirez le travail opiniâtre insoupçonné du colibri philanthrope !!!
A bientôt vous voir et vous retrouver !
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Sandra CHATEAU
Cadre de Santé
Chargée de mission réseaux – Prévention du suicide 3114 CH. Maurice DESPINOY – Martinique
Les Journées Annuelles des Managers Hospitaliers de Guadeloupe (JAMHG) sont bien plus qu’un simple événement. Elles représentent une opportunité exceptionnelle pour tous les cadres et personnels d’encadrement venus des quatre coins de la Caraïbe, de se réunir autour de thématiques pertinentes.
Chaque édition est une véritable mine d’or pour construire des partenariats stratégiques et enrichir ses propres compétences managériales.
Personnellement, ces journées constituent de véritables moments d’échanges. En effet, c’est l’occasion de partager des expériences enrichissantes sur l’utilisation d’outils managériaux innovants, de développer son réseau en côtoyant des professionnels du management de tous horizons car posséder un réseau solide est indispensable dans notre fonction.
À l’issue de ces journées, je ressens toujours une profonde satisfaction à retrouver des visages familiers, mais également de rencontrer de nouveaux collègues partageant la même détermination envers l’amélioration du management.
En tant que professionnels, nous sommes confrontés à des défis divers au quotidien et ces rencontres renforcent nos liens et nous aident à donner du sens à notre mission.
Bien que nous ayons des formats similaires en Martinique, la participation aux JAMHG offre une opportunité enrichissante de comparer et de compléter les contenus et outils avec mes collègues.
Je tiens à remercier l’association de m’inviter à ces rencontres et j’encourage tous les nouveaux cadres à s’y inscrire.
Le programme de cette année promet d’être aussi enrichissant que ceux des éditions précédentes.
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Yvette Anick ROSEAU
Cadre de Santé
3114/VigilanS Guadeloupe et Iles du Nord – EPSM de la Guadeloupe
J’ai voulu participer aux journées dédiées au Managers Hospitaliers de Guadeloupe pour me retrouver, échanger, partager avec mes pairs sur notre territoire. Culturellement nous sommes confrontés aux mêmes problématiques. Certes il y a des situations qui peuvent être similaires sur d’autres départements, mais la grille de lecture, les réponses apportées ne seront pas identiques.
Lors des journées de 2015, j’étais jeune cadre sortie de la formation depuis moins de 5 ans, c’était pour moi une opportunité et une fierté de faire partie du corps des Managers de Guadeloupe.
Parce que oui, je nous considère comme un corps qui avons à apporter le meilleur à la population guadeloupéenne, de la place non négligeable qui est la nôtre.
C’est aussi pour moi une opportunité de faire connaissance avec les autres Managers Hospitaliers des différents établissements de la Guadeloupe et de mettre des noms sur les visages de collaborateurs. J’y vois beaucoup d’intérêt, parce que ces temps sont des espaces de réflexions pour trouver des solutions qui correspondent à notre identité.
Construire ensemble avec les nouveaux outils de management en ajoutant une touche qui nous ressemble. C’est peut-être utopique de ma part d’avoir cette vision mais je pense effectivement que les apports des différents intervenants élargissent nos champs de compétence mais surtout notre vision du métier.
Pour ma part, j’attends beaucoup de ces journées pour analyser mes pratiques et y apporter des améliorations.
Pour conclure, je dirai avoir été ravie par ces journées, la pertinence des thèmes abordés, les intervenants de grande qualité. Les apports m’enrichissent au quotidien dans l’exercice de ma fonction.
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Tanya ISMAEL
Cadre de Santé SSIR (Service de Soins Intersectoriels et de Réhabilitation)
EPSM de la Guadeloupe
Participer à ces journées constitue donc un investissement précieux tant sur le plan personnel que professionnel, contribuant à la fois à la croissance individuelle et à celle de l’organisation.
Développement professionnel : Accéder à des ateliers sur les dernières tendances et outils en gestion de la santé.
Réseautage : Établir des contacts avec d’autres professionnels du secteur, échanger des idées et des bonnes pratiques.
Échanges d’expériences : Participer à des tables rondes et des discussions sur des problématiques communes, permettant d’enrichir sa perspective.
Innovation : Découvrir des solutions innovantes pour améliorer la qualité des soins et la gestion des équipes.
Veille sectorielle : Se tenir informé des évolutions législatives et des politiques de santé qui impactent le secteur.
Intérêt pour le cadre/Plus-value
Renforcement des compétences managériales : Acquérir des outils pratiques pour mieux gérer son équipe et ses projets.
Amélioration de la performance : Identifier des stratégies pour optimiser le fonctionnement de son établissement.
Impact sur la qualité des soins : Intégrer de nouvelles approches pour améliorer l’expérience patient et les résultats cliniques.
Vision élargie : Une meilleure compréhension des enjeux actuels dans le domaine de la santé, permettant d’anticiper les besoins futurs.
Leadership renforcé : Développer des qualités de leader en s’inspirant des succès et des défis rencontrés par d’autres.
Engagement et motivation : Retour au travail avec de nouvelles idées et une motivation renouvelée pour son rôle.
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Marie-Cécile TIROLIEN
Cadre de Santé
CRA GIN (Centre Ressources Autisme Guadeloupe et Iles du Nord) – EPSM de la Guadeloupe
J’ai participé pour la 1ère fois à une manifestation de l’Association des Manageurs Hospitaliers de Guadeloupe (AMHG) en février 2015. Il s’agissait du 1er colloque des cadres de santé des Antilles et de la Guyane. J’ai tout de suite adhéré à cette très belle initiative qui témoignait de la pugnacité, de la détermination et du dynamisme d’un groupe de cadres de santé du CHU.
Ces derniers dont Lucien Jean-Denis avaient déjà à l’époque compris le rôle important que les manageurs hospitaliers que nous sommes devaient jouer au sein du paysage sanitaire de la Guadeloupe.
La pérennisation des journées annuelles des manageurs hospitaliers de Guadeloupe (JAMHG) traduit cette volonté indéfectible pour les membres de l’AMHG de nous permettre de rompre notre isolement, d’avoir un espace d’échanges et surtout de faire « corps » dans un contexte de morosité et de restriction.
Aujourd’hui autant qu’hier, nous manageurs de santé, avons besoin de ce rendez-vous très attendu, incontournable, de réflexion, de partage et de convivialité qui nous fait du bien.
Alors… très longue vie aux JAMHG et un grand MERCI à Sandra Amétis (membre du comité scientique de l’AMHG) pour sa confiance.
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Association des Managers Hospitaliers Guadeloupe (AMHG) a le plaisir de vous annoncer la parution le 15 mai dernier de l’ouvrage :
« Engagement et leadership en santé : Point de vue d’acteurs inspirants » (Elsevier-Masson) coordonné par Loïc Martin (Maitre de conférence à Université de Rouen).
L’AMHG a humblement contribué à cet ouvrage dans l’un des 27 textes avec des acteurs engagés et inspirants.
Vous pouvez consulter gratuitement un chapitre via ce lien : Extrait-ouvrage-Engagement-et-leadership-en-santeTélécharger
Nous vous encourageons à vous procurer cet ouvrage de référence sur les sites des principales librairies en ligne (attention tirage limité à 1500 exemplaires) : amazon.fr, fnac.com, decitre.fr, uniteque.com, chapitre.com
L’AMHG remercie Loïc Martin pour sa confiance.
L’AMHG à la manière du colibri…
