“Hier, à l’occasion du comité de suivi du Ségur de la santé, le ministre des solidarités et de la santé, Olivier VERAN a annoncé la revalorisation salariale. L’ANCIM est sidéré du mépris avec lequel sont considérés les cadres de santé !
Les cadres de santé (14.700 personnes) sont les seuls professionnels qui ne toucheront que la revalorisation de 183 € après un an de carrière (2.256 €) Ils devront attendre d’avoir 5 ans de carrière pour percevoir un supplément au titre de la revalorisation des grilles de la catégorie A (+78 € net, soit 261 € net au total). Le gain total devrait être porté à 394 € en fin de carrière (3.941 € net).
L’ANCIM est très surpris : nous avons eu plusieurs rendez-vous avec le ministère afin d’expliquer le rôle et la place des cadres de santé, nous avions eu le sentiment d’être écouté et peut être entendu…Déception, nous sommes très en colère de la non prise en compte de notre spécificité !
• Le projet de loi «amélioration du système de santé par la confiance et la
simplification » prévoit la collaboration du binôme Cadres/chef de service et cadre supérieur/chef de pôle : nous voulons une vraie revalorisation à la hauteur de la prise de responsabilité des cadres de santé qui doit obligatoirement se traduire par un changement de grille indiciaire dès le début de carrière !
• Nous devons avoir une reconnaissance du travail accompli au quotidien pour motiver, accompagner, et organiser les soins. Les cadres de santé ont fait la preuve, lors de la crise sanitaire, de leur agilité ; Il ne serait pas normal qu’un cadre avec cinq ans d’expérience paramédicale touche seulement 40 euros de plus que l’infirmière qu’il encadre !
A défaut notre métier, essentiel au bon fonctionnement des établissements et qui connaît déjà une certaine difficulté de recrutement, verra irrémédiablement une crise de vocation et d’attractivité mettre en péril la garantie de l’organisation et de la qualité des soins aux patients.
L’ANCIM dénonce avec vigueur une « casse des cadres » annoncée ! amorcée depuis le blocage de la réingénierie … le Ségur sera son fossoyeur si une solution indemnitaire n’est pas rapidement proposée. Il est urgent de re-travailler, dans sa globalité (salaire, formation, passerelle métier….) la question des cadres de santé au sein du système hospitalier (cf. Mission CLARIS, rapport De SINGLY).
Les cadres en poste ne se satisferont pas de ce simulacre de revalorisation et seront mobilisés pour ne se laisser ni mépriser ni enterrer.
A très bientôt pour la suite…. le CA de l’ANCIM