L’humanité est confrontée à une pandémie depuis 2020 et notre système de santé déjà fragilisé, doit s’adapter à une crise sanitaire et systémique sans précédent.
La COVID qui impacte depuis, nos conditions de travail et nos habitudes de vie, nous oblige à travailler différemment, à gérer de plus en plus d’incertitudes, à nous adapter et de fait à innover.
Afin de garder le cap, il est nécessaire de continuer d’identifier et d’actionner les leviers qui nous permettent de surmonter les obstacles, de continuer à nous fixer des objectifs et de cultiver des valeurs fortes du leadership et de l’optimisme fondées sur l’assertivité, la bienveillance et certains oseraient la résilience.
C’est dans cet esprit positif, Chers managers,
A l’aube d’une nouvelle année qui est encore marquée par le coronavirus, que toute l’équipe de l’AMHG garde l’espoir d’un avenir meilleur et vous souhaite ainsi qu’à vos proches une très belle et chaleureuse année.
Tous nos vœux de santé, de bonheur et de prospérité vous accompagnent pour une année haute en couleur !
Continuons de développer une culture et des valeurs humanistes dans l’intérêt collectif.
Nous vous remercions pour votre confiance, collaboration et fidélité, espérons partager avec vous une année florissante. Que 2022 soit pour nous l’occasion de concrétiser nos projets en toute lisibilité et visibilité.
Nous mettons tout en œuvre pour que nos compétences soient à la hauteur de votre confiance.
Croyons en nos rêves pour construire un futur fédérateur et visionnaire, dans la pluralité et la diversité.
C’est toujours avec beaucoup de passion dans nos engagements managériaux que nous incarnerons la performance et l’excellence.
« Le futur est prêt à être créé », de belles surprises en perspective vous attendent.
D’ores et déjà, l’équipe de l’AMHG vous annonce prochainement la reprise des rendez-vous hebdomadaires (interview de managers) et l’organisation des Journées Annuelles des Managers Hospitaliers de Guadeloupe.
Il convient dans un souci collaboratif et audacieux, de continuer de promouvoir la fonction de manager hospitalier à travers l’organisation d’espaces d’échanges professionnels (conférences-débats, visioconférences, colloques…), dans le respect des mesures sanitaires en vigueur.
Une nouvelle année, de nouveaux horizons, remplis de bonnes résolutions et d’espoirs !!!
C’est ce à quoi nous nous engageons pour cette année qui débute.
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« Faites le bien, par petits bouts, là où vous êtes ; car ce sont tous ces petits bouts, une fois assemblés, qui transforment le monde ».
Desmond Tutu
