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Lorsque l’on en vient à parler de management, un grand nombre de théories se présentent et, parfois s’affrontent. Faut-il être bienveillant, coach, leader, les trois à la fois ? Ces trois concepts sont-ils trois points de vue sur une même réalité ou décrivent-ils trois types de managers bien différents ? Et bien… les deux. Et oui, être manager, c’est avant toute chose être un être humain en relation avec d’autres être humains et, quand on en vient à parler de relations humaines, rien n’est tout noir ni tout blanc. Cependant, dans un premier temps, je vais expliquer les différences essentielles entre ces trois types de management avant d’entrer dans les détails.
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