Les récentes évolutions salariales issues du Ségur de la Santé seront insuffisantes pour rétablir la fidélisation dessinants dans les établissements de Santé. Il faudra donc améliorer sensiblement la qualité de vie au travail, notamment en faisant progresser nos modes de gouvernance en faveur de plus de participatif. C’est dans ce contexte que Trilogie Santé organisent série de formations régionales intitulées afin que chacun retrouve plaisir de travailler ensemble.
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