Être manager, ce n’est pas chose facile. Je peux donner le sentiment d’être critique sur cette fonction et, si c’est parfois vrai, c’est probablement parce que je suis convaincu que le management est l’une des clés centrale du bien-être au travail… et surtout que j’ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans ! Malheureusement, un mauvais manager peut avoir un impact gigantesque sur le quotidien de son équipe et, surtout, sur son état psychologique; à l’inverse, un bon manager peut changer en bien le quotidien de celle-ci.
Mais, être un bon manager ne se réduit pas à un ensemble de techniques qu’il faut appliquer tel un bon élève qui aurait bien appris sa leçon… non, un bon manager c’est également quelqu’un qui aime son métier et qui a une appétence certaine pour quelques aspects de son métier.
J’ai dénombré 5 de ces choses… ce n’est pas exhaustif, bien sûr… mais c’est un bon début !
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Merci à Gaël Chatelain-Berry de nous autoriser à relayer ses articles.