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Webinaire – Chacari : Replay Le témoignage de Sandrine WILLIAUME, Coordinatrice Générale des Soins du GHT Nord Yvelines1. Quel est son parcours ? Son cheminement ?2. Comment a t-elle réussi à mener de nombreuses innovations en lien avec ses équipes paramédicales et les équipes transverses ?3. Quels enseignements en retirer qui pourrait vous permettre vous...
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* Betty BANGOU-ADAMS – Psychologue Clinicienne – Expert de Justice – Guadeloupe – Article publié le, 29 avril 2021 – site internet de l‘AMHG PASSIONNÉMENT ENGAGÉ ET VISIONNAIRE, UN BON MANAGER EST UN CHEF D’ORCHESTRE QUI SE DOIT DE DONNER LA MESURE, AFIN DE PERMETTRE Á SON ÉQUIPE DE DONNER LE MEILLEUR D’ELLE-MÊME. LE MANAGER INCARNE...
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Chaque semaine l’AMHG vous invite à faire connaissance avec un manager hospitalier du secteur public ou privé de l’archipel guadeloupéen. Aujourd’hui nous allons à la rencontre de, Audry VIRANIN Cadre de santé paramédical, Urgences Adultes (SAU) – CHU de la Guadeloupe AMHG-1 : Présentez-nous votre service ?  Le service des Urgences Adultes est un des services du...
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J’ai écrit un certain nombre de livres sur le management pour expliquer comment bien exercer ce métier, un très grand nombre d’articles pour faire de même et j’ai réalisé hier que je n’avais jamais essayé de répondre à cette question toute simple : pourquoi quelqu’un veut-il devenir manager ? C’est vrai quoi, pourquoi choisir un...
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La motivation… tellement fondamental. Pour soi-même bien entendu, mais quand on est manager, pour son équipe. J’ai souvent rencontré des managers qui me disaient qu’ils ne se sentaient pas responsables de la motivation de chaque membre de leur équipe. Quelle erreur ! La première mission d’un manager est de savoir motiver son équipe… sinon, à...
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C’est avec un immense plaisir que le bureau de l’AMHG a échangé hier après-midi à Pointe-à-Pitre (23/4) avec Alexandra LIPARO, jeune guadeloupéenne actuellement directrice adjointe en charge du budget au CHI de Créteil et du CHI de Villeneuve-Saint-Georges. Retour d’expérience, management hospitalier, gouvernance hospitalière, les JAMHG ainsi que les différents projets de l’AMHG étaient à...
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A l’heure où la pandémie liée à la COVID-19 a mis à l’épreuve nos systèmes de santé, les difficultés de recrutement s’amplifient. Renforcer l’attractivité de son établissement est crucial. En effet, attirer, retenir et développer des talents pour des établissements de santé est une condition essentielle pour garantir la qualité, la pertinence et la continuité...
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Chaque semaine l’AMHG vous invite à faire connaissance avec un manager hospitalier du secteur public ou privé de l’archipel guadeloupéen. Aujourd’hui nous allons à la rencontre de, Gilbert JOMIE Cadre de santé, Centre Hospitalier Louis Daniel Beauperthuy (CHLDB) – Pointe-Noire AMHG – 1 : Pouvez-vous vous présenter ? Je suis cadre médicotechnique de l’Hospitalisation A Domicile...
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“Hier, à l’occasion du comité de suivi du Ségur de la santé, le ministre des solidarités et de la santé, Olivier VERAN a annoncé la revalorisation salariale. L’ANCIM est sidéré du mépris avec lequel sont considérés les cadres de santé !Les cadres de santé (14.700 personnes) sont les seuls professionnels qui ne toucheront que la revalorisation de...
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https://chacari.com/ Découvrez le témoignage du Professeur Olivier Claris, PU-PH, Président de la Commission Médicale d’Établissement (CME) des Hospices Civils de Lyon (HCL), et auteur du rapport Claris, missionné par le gouvernement. Les éléments clés de ce webinaire : 1. Son rôle de président du CME2. Le rapport Claris – Simplifier les circuits de décision –...
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